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经济风险研究 - 金融市场

996,中国新一轮职场工作方式

2019-04-15 16:44:00

996工作制度,顾名思义:朝九晚九,6天工作制,一周算下来是12*6=72小时。咱们国家法定的正常工作时间为:朝九晚五,5天工作制,一周算下来是8*5=40个小时。

996正在从行业潜规则成为可以脱口而出的话题,这甚至引发了彼此间一直看不顺眼的阿里巴巴创始人马云和京东创始人刘强东罕见共鸣:马云称能做996是一种巨大的福气,并反问不付出超越别人的努力和时间,怎么能够实现想要的成功;刘强东则在朋友圈用二十五个感叹号更新了“地板闹钟的故事”,称京东永远不会强制员工995或者996,但是每一个京东人都必须具备拼搏精神。

996,似乎已经成为新一轮中国职场工作方式一触即发的“新方向”。然而,在网络上铺天盖地关于996工作方式的谩骂和抵制声中,很多人看到了这一问题的本质,很多人却没有看到。在这个高房价、高医价、高教价的三高时代,我们从来不敢懈怠,只能向前拼命。我们一直都处于996的工作状态,加班已是一种常态。但现在各位企业大佬们,想揭开这个遮羞布,把压榨我们休息时间的行为从幕后走上前台,变成一则规定,我们绝不答应。

这场最初由程序员发起的抵制加班活动,正蔓延到其他行业,演变成为全民话题。一边围观并亲自参与996 ICU的吐槽,一边默守能者多劳的职场法则加班加点。在“996”持续发酵的日子里,这或许是大部分人真实的生活状态。


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